PRIMERO CON LUGAR EL RECURSO DE NULIDAD interpuesto por el ciudadano CARLOS ALBERTO CHACON LABRADOR actuando en su carácter de apoderado judicial de la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA contra de la Providencia Administrativa N° 385-2010 emitida por la Inspectoría del Trabajo "General Cipriano Castro" del Estado Táchira de fecha 20 de Mayo de 2010 en el expediente signado bajo el N° 056-2010-01-00188. SEGUNDO: LA NULIDAD DEL ACTO ADMINISTRATIVO contenido en la Providencia No. N° 385-2010 emitida por la Inspectoría del Trabajo "General Cipriano Castro" del Estado Táchira de fecha 20 de Mayo de 2010 en el expediente emanada de la INSPECTORÍA DEL TRABAJO "GENERAL CIPRIANO CASTRO" DEL ESTADO TÁCHIRA, signado bajo el N° 056-2010-01-00188. TERCERO: SIN LUGAR la SOLICITUD DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAÍDOS interpuesta por el ciudadano MARCOS JAIR CASTILLO PAREDES en contra de la UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL TACHIRA.

Tribunal su voluntad de llegar a un acuerdo que le colocara fin a la presente controversia, por un monto total de OCHENTA MIL BOLÍVARES (Bs. 80.000,00), los cuales cancelan en este acto, mediante cheque N° 47171905, librado contra la cuenta N° 0105-0063-01-1063274028, del Banco Mercantil, emitido a nombre de la trabajadora, cuya copia se anexa igualmente al expediente en un folio útil. Propuesta que fue aceptada por la trabajadora ciudadana MIRIAM TERESA RIVAS DE MALDONADO, con lo cual no quedará ningún saldo pendiente a su favor, por los conceptos reclamados. Este Tribunal en vista de que dicho acuerdo no vulnera derechos irrenunciables de la trabajadora, ni normas de orden público, HOMOLOGA EL ACUERDO DE LAS PARTES, dándole efectos de la Cosa Juzgada y ordenara la remisión del expediente al Juzgado Segundo de Sustanciación Mediación y Ejecución una vez transcurrido el lapso para impugnar el contenido de la presente acta.

PRIMERO: SIN LUGAR LA DEMANDA interpuesta por el ciudadano JOSÉ ELIAZAR CONTRERAS HERNÁNDEZ contra la sociedad mercantil CERVECERIA POLAR C.A. por cobro de prestaciones sociales. SEGUNDO: Conforme al contenido del artículo 64 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se condena en costas a la parte demandante por cuanto aún cuando el carácter de trabajador fue reconocido expresamente, devengaba más de tres salarios mínimos mensuales para la fecha de terminación de la relación de trabajo.