PRIMERO: Aclarar con exactitud la fecha de inicio y de culminación de la relación laboral, ya que en la narrativa de los hechos señala que la misma comenzó el 17-02-2007 y culminó el 31-05-2009, con una duración de dos (02) años, tres (03) meses y catorce (14) días; y posteriormente, los cálculos indican que la relación laboral terminó el día 10-07-2007, con una duración de dos (02) meses y veintiséis (26) días. SEGUNDO: Reajustar todos los cálculos de los beneficios demandados, al lapso real de duración de la prestación del servicio. TERCERO: Explicar las razones de demandar el Beneficio de Alimentación de los años 2008 y 2009, si señala que la relación de trabajo culminó en el año 2007. CUARTO: Ampliar la narrativa de los hechos en los que sustenta la reclamación por concepto de Daño Moral e informar al Tribunal los siguientes particulares que servirán de referencia para la determinación del mismo, en caso de no lograrse la mediación del conflicto: edad del trabajador; tamaño de su .....